Après la hausse à 75 % du remboursement des abonnements de transport collectif, le Collège des Questeurs a validé, ce mercredi, la suite de la transposition des mesures salariales annoncées par le Gouvernement en juin.
Très concrètement :
- les collègues dont la rémunération brute est inférieure à 3 250 € par mois percevront une prime d’un montant compris entre 300 € et 800 € bruts ;
- avec effet rétroactif au 1er juillet 2023, les fonctionnaires dont les indices sont les plus bas verront leur rémunération augmenter du fait de la révision à la hausse de leur grille ;
- à compter du 1er janvier 2024, l’ensemble des fonctionnaires bénéficiera de 5 points d’indice majoré supplémentaires. En parallèle, la rémunération des contractuels sera également revalorisée ;
Comme ces mesures ont été accordées à l’ensemble des trois Fonctions publiques, elles peuvent être considérées comme un dû. Néanmoins, leur transposition à l’Assemblée n’avait rien d’automatique et, sans action volontariste du personnel, elle aurait pu ne jamais voir le jour. Le SPAN-CGT sera vigilant lors des comités techniques à venir.
C’est la raison pour laquelle le SPAN-CGT a immédiatement demandé aux autorités que le personnel de l’Assemblée nationale en bénéficie aussi. C’est le seul syndicat de l’Assemblée à s’être engagé dans cette démarche qui s’avère payante !
Toutefois, les montants perçus ne compenseront pas complètement l’inflation, ni le déclassement subi par la fonction publique depuis des années, bien loin de là…
- La CGT, à l’échelon national, continue de se battre pour des mesures générales à la hauteur des enjeux, et notamment pour de nouvelles revalorisations du point d’indice.
De plus, ces augmentations de rémunérations ne tiennent pas compte de l’augmentation de la charge de travail, qui est exponentielle.
- Le SPAN-CGT continue de revendiquer l’activation de la clause de revoyure triennale prévue par l’article 1er de l’arrêté du Collège des Questeurs du 5 juillet 2016, ainsi que la revalorisation correspondante de la rémunération du personnel contractuel.
Enfin, ces mesures ne s’attaquent pas au problème de fond de la rémunération des contractuels : non seulement on observe des disparités injustes entre collègues effectuant des tâches similaires, mais en outre, elle est trop souvent inférieure à celle des fonctionnaires pour des tâches identiques ou comparables, alors que les sujétions sont les mêmes !
- Le SPAN-CGT continue de revendiquer une remise à plat du cadre d’emploi du personnel contractuel et notamment la prise pour référence des grilles indiciaires dans l’étalonnement des rémunérations des contractuels.
Les mesures les plus significatives financièrement et les plus structurantes pour plus de justice dans les rémunérations restent à obtenir. Ce premier succès ne peut que nous motiver à poursuivre le combat, d’autant que nos attentes concernant les concours sont grandes !
Le SPAN-CGT organisera avec vous les actions revendicatives que l’évolution du contexte rendra nécessaires. Vous pouvez compter sur nous !
